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목차 1

Ⅰ. 들어가며 1

Ⅱ. AI 시대 노동시장의 변화와 직업능력개발의 중요성 3

1. AI 시대 노동시장의 변화 3

(1) 일자리의 변화: 소멸, 생성, 그리고 재편 3

(2) 직무의 변화 및 핵심 역량의 변화 4

(3) 노동시장의 양극화 심화 우려 5

2. AI 시대 직업능력개발의 의의 6

3. AI 시대 직업능력개발의 새로운 방향성 7

(1) 평생학습(Lifelong Learning) 관점의 직업능력개발 권리 강화 7

(2) 역량의 변화와 직업능력개발의 유기적 연계 8

(3) 포용적 직업능력개발 시스템의 구축 9

(4) 다자 간 협력 체계의 강화 9

Ⅲ. AI 시대 주요 외국의 직업능력개발 관련 동향과 시사점 10

1. 국제기구의 정책 제언과 시사점 10

(1) 국제노동기구(ILO): '모두를 위한 양질의 일자리'와 '평생학습의 보편적 권리' 10

(2) 경제협력개발기구(OECD): '기술 전략'과 '평생학습 시스템 강화' 12

(3) 유럽연합(EU): '디지털 단일 시장'을 위한 기술 의제 13

(4) 세계경제포럼(WEF): 'Reskilling Revolution'과 미래 기술 역량 강조 15

2. 주요 외국의 직업능력개발 법ㆍ제도 동향 17

(1) 독일: 평생 직업능력개발 시스템 강화와 사회적 파트너십 17

(2) 프랑스: 개인 주도형 직업능력개발 및 포괄적인 학습 권리 보장 20

(3) 미국: 유연성과 민첩성을 강조한 교육 훈련 및 시장 주도 혁신 22

(4) 일본: 성장 전략의 핵심으로서 인적 투자 및 디지털 인재 육성 25

(5) 싱가포르: SkillsFuture 이니셔티브를 통한 전 국민 직업능력개발 27

Ⅳ. AI 시대 직업능력개발의 법정책적 과제 30

1. 직업능력개발 권리의 보편적 보장 및 강화 30

(1) 문제의 소재 30

(2) 법정책 개선 과제 31

2. 유연하고 포용적 직업능력개발 시스템 구축: '평생 학습 계좌' 및 다양한 학습경로의 인정 32

(1) 문제의 소재 32

(2) 법정책 법정책 개선 과제 32

3. 디지털 역량 강화 및 미래 신기술 분야 교육 훈련 집중 투자: 법적 지원 근거 마련 33

(1) 문제의 소재 33

(2) 법정책 개선 과제 33

4. 기업의 직업능력개발 참여 확대 및 역할 재정립: 법적 의무 및 인센티브 강화 35

(1) 문제의 소재 35

(2) 법정책 개선 과제 35

5. 생애 주기별 맞춤형 직업능력개발 지원 강화: 고령층 및 경력 단절 여성 지원 법제화 36

(1) 문제의 소재 36

(2) 법정책 개선 과제 36

Ⅴ. 나오며: AI 시대, 보편적 직업능력개발을 위한 제언 37

참고문헌 39

국문초록 41

영문초록 42

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