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표제지 1
목차 1
1. 문제 제기: 교육에서의 형평성 가치 확보를 위한 교육자원 배분 2
2. 분석 과정 2
3. 지난 10년간 교사 쏠림현상의 양상 분석 3
가. 서울특별시 3
나. 충청북도 5
다. 전라남도 7
라. 부산광역시 9
4. 교사 쏠림현상 대응을 위한 정책적 제언 11
참고문헌 12
표목차 2
〈표 1〉 분석틀 2
〈표 2〉 서울: 교육지원청 간 차이(F검정) 3
〈표 3〉 서울: 학교 간 차이(지니계수) 5
〈표 4〉 충북: 교육지원청 간 차이(F검정) 5
〈표 5〉 충북: 학교 간 차이(지니계수) 6
〈표 6〉 전남: 교육지원청 간 차이(F검정) 8
〈표 7〉 전남: 학교 간 차이(지니계수) 8
〈표 8〉 부산: 교육지원청 간 차이(F검정) 9
〈표 9〉 부산: 학교 간 차이(지니계수) 10
그림목차 4
[그림 1] 서울 교육지원청 및 연도 간 차이: 신규교사(초등) 4
[그림 2] 충북 교육지원청 및 연도 간 차이: 기간제교사(초등, 중등) 6
[그림 3] 전남 교육지원청 및 연도 간 차이: 석사학위 이상(중등) 7
[그림 4] 부산 교육지원청 및 연도 간 차이: 저경력교사(초등, 중등) 10
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