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표제지

머리말 / 김용하

목차

Abstract 11

요약 27

제1장 서론 45

제1절 연구의 필요성 및 목적 47

1. 연구의 필요성과 목적 47

2. 연구의 추진체계 50

제2절 연구의 내용 및 방법 51

1. 연구내용 51

2. 연구방법 52

제2장 여성장애인리더의 개념 및 역할 55

제1절 리더의 개념 및 역할 57

1. 리더의 의미와 리더십의 특성 57

2. 미래형 리더 및 리더십 58

3. 리더의 역할과 능력 59

제2절 여성장애인과 리더 61

1. 역량강화와 여성장애인리더 61

2. 여성주의 리더십 66

제3절 여성장애인리더의 개념과 리더십의 실천 71

1. 여성장애인리더의 개념 및 역할 정의 71

제3장 여성장애인리더 육성 관련 프로그램 75

제1절 한국의 관련 리더육성 프로그램 77

1. 여성리더 양성 프로그램 77

2. 장애인 리더양성 프로그램 79

3. 여성장애인리더 양성 프로그램 80

제2절 외국의 관련 리더육성 프로그램 81

1. 여성리더 양성 프로그램 81

2. 장애인 리더양성 프로그램 82

3. 여성장애인리더 양성 프로그램 84

제4장 우리나라 여성장애인리더 현황 조사분석 87

제1절 고용패널 통계분석 89

1. 조사개요 89

2. 분석 결과 92

제2절 여성장애인리더 현황조사 분석 114

1. 근로여성장애인의 여성장애인 리더에 관한 의견 설문 조사 114

제3절 여성장애인리더의 자격과 역할에 대한 의견 심층면접 131

1. 여성장애인리더 심층면접 131

제4절 통계분석 및 설문·면접조사의 주요점 및 시사점 146

1. 고용패널 통계분석의 주요점 146

2. 설문조사의 주요점 147

3. 면접조사의 주요점 148

4. 통계분석 및 설문·면접조사의 시사점 148

제5장 여성장애인리더 데이터베이스 구축 현황 및 방향 153

제1절 국내·외 리더 관련 데이터 베이스 155

1. 한국의 인력데이터 구축방식 155

2. 외국의 인력데이터 구축방식 159

제2절 여성장애인리더 데이터베이스 구축현황 161

1. 여성장애인리더 데이터베이스 구축 현황 161

2. 여성장애인리더 데이터베이스 수록 자격 및 관리 163

3. 여성장애인리더 데이터베이스 구축 내용 164

4. 여성장애인리더 데이터베이스의 유의미한 특징 167

5. 여성장애인리더 데이터베이스 구축의 한계 172

제3절 여성장애인 리더 데이터베이스 구축현황 174

제6장 여성장애인리더 육성 및 활용방안 177

제1절 여성장애인리더의 육성방안 179

1. 여성장애인리더 육성을 위한 정책적 지원 179

2. 여성장애인리더 육성을 위한 사업지원방향 186

제2절 여성장애인리더 육성을 위한 관련 기관 및 전문가의 역할 192

1. 정부의 역할 192

2. 전문가의 역할 193

3. 여성장애인 단체의 역할 194

제3절 여성장애인리더 및 리더데이터베이스의 활용방안 194

제7장 요약 및 결론 201

참고문헌 207

부록 211

판권기 218

표목차

〈표 1-1-1〉 여성장애인의 교육수준 48

〈표 1-1-2〉 실·취업율 및 경제활동참가율 48

〈표 2-1-1〉 리더십 패러다임 전환과 리더의 역할 59

〈표 2-2-1〉 여성리더십 역량군과 하위 역량 70

〈표 4-1-1〉 표본수 및 추정수 90

〈표 4-1-2〉 주요 조사 항목 91

〈표 4-1-3〉 임금근로자의 인적특성 93

〈표 4-1-4〉 임금근로자의 직종 93

〈표 4-1-5〉 임금근로자의 현재 일자리 근속 기간 94

〈표 4-1-6〉 임금근로자의 근무시간 형태 94

〈표 4-1-7〉 임금근로자의 일자리 직급 95

〈표 4-1-8〉 임금근로자의 근무 시 애로사항 96

〈표 4-1-9〉 임금근로자의 일자리 선택 기준 97

〈표 4-1-10〉 자영자의 인적특성 98

〈표 4-1-11〉 자영자의 사업체 창업 동기 99

〈표 4-1-12〉 자영자의 사업체 운영기간 99

〈표 4-1-13〉 자영자의 창업 활동시 애로사항 100

〈표 4-1-14〉 자영자의 창업전 준비활동 여부 101

〈표 4-1-15〉 자영자의 사업체 종류 101

〈표 4-1-16〉 자영자의 사업체 종사자 규모 102

〈표 4-1-17〉 자영자의 연간 매출액 및 순수익, 부채 103

〈표 4-1-18〉 자영자의 사업체 운영시 애로사항 103

〈표 4-1-19〉 자영자의 일자리 근무시 애로사항 104

〈표 4-1-20〉 소득수준에 따른 취업자 종사상 지위 105

〈표 4-1-21〉 소득수준에 따른 업종 105

〈표 4-1-22〉 소득수준에 따른 학력 106

〈표 4-1-23〉 결혼경험 여부에 따른 취업자 종사상 지위 107

〈표 4-1-24〉 결혼경험 여부에 따른 현재 일자리 취업경로 107

〈표 4-1-25〉 결혼경험 여부에 따른 학력 108

〈표 4-1-26〉 결혼경험 여부에 따른 고용서비스 경험 여부 108

〈표 4-1-27〉 결혼경험 여부에 따른 학교 직업교육훈련 경험 여부(여무) 109

〈표 4-1-28〉 출산경험 여부에 따른 취업자 종사상 지위 109

〈표 4-1-29〉 출산경험 여부에 따른 현재 일자리 취업경로 110

〈표 4-1-30〉 출산경험 여부에 따른 학력 110

〈표 4-1-31〉 출산경험 여부에 따른 고용서비스 경험 여부 111

〈표 4-1-32〉 출산경험 여부에 따른 학교 직업훈련교육 경험 유무 111

〈표 4-1-33〉 자녀양육 여부에 따른 취업자 종사상 지위 112

〈표 4-1-34〉 자녀양육 여부에 따른 현재 일자리 취업 경로 113

〈표 4-1-35〉 자녀양육 여부에 따른 학력 113

〈표 4-1-36〉 자녀양육 여부에 따른 고용서비스 경험 114

〈표 4-1-37〉 자녀양육 여부에 따른 학교 직업교육훈련 유무 114

〈표 4-2-1〉 설문지 배포 사업장 현황 115

〈표 4-2-2〉 근로여성장애인의 여성장애인 리더에 관한 의견 설문 조사 내용 117

〈표 4-2-3〉 조사 대상 여성장애인의 종사 직종 118

〈표 4-2-4〉 조사 대상 여성장애인의 직장내 직위 118

〈표 4-2-5〉 조사 대상 여성장애인의 경력 년수 (이직포함) 119

〈표 4-2-6〉 조사 대상 여성장애인의 연령 120

〈표 4-2-7〉 조사 대상 여성장애인의 장애유형 120

〈표 4-2-8〉 조사 대상 여성장애인의 장애등급 120

〈표 4-2-9〉 조사 대상 여성장애인의 소재지 121

〈표 4-2-10〉 조사 대상 여성장애인의 학력 122

〈표 4-2-11〉 조사 대상 여성장애인의 학위 122

〈표 4-2-12〉 조사 대상 여성장애인의 전공 내용 122

〈표 4-2-13〉 조사 대상 여성장애인의 월평균 소득 수준 123

〈표 4-2-14〉 조사 대상 여성장애인의 자격증 유무 124

〈표 4-2-15〉 조사 대상 여성장애인의 자격증 수 124

〈표 4-2-16〉 조사 대상 여성장애인의 보유 자격증 내용 124

〈표 4-2-17〉 조사 대상 여성장애인의 연구실적 유무 126

〈표 4-2-18〉 조사 대상 여성장애인의 상훈 유무 126

〈표 4-2-19〉 조사 대상 여성장애인이 생각하는 리더에 가깝다고 여기는 분야 127

〈표 4-2-20〉 조사 대상 여성장애인의 리더의 전문 분야로 여기는 것 128

〈표 4-2-21〉 조사 대상 여성장애인이 생각하는 여성장애인 리더 기준 고려사항 129

〈표 4-2-22〉 조사 대상 여성장애인이 스스로 리더로 여기는 여부 130

〈표 4-2-23〉 여성장애인 리더 데이터베이스 구축에 참가 의사 유무 130

〈표 4-3-1〉 여성장애인 심층면접 대상자 132

〈표 5-1-1〉 Lesbians and queers with disabilities 160

〈표 5-1-2〉 Disabled and disability related people in community 160

〈표 5-1-3〉 Women in decision-making(European database) 161

〈표 5-1-4〉 All Positions - 111th Congress(American database) 161

〈표 5-2-1〉 여성장애인 리더 데이터베이스 수록 자격기준 164

〈표 5-2-2〉 여성부의 여성장애인 리더 전문인력 데이터베이스 내용 166

〈표 5-2-3〉 분석대상 변수 및 내용 167

〈표 5-2-4〉 소속기관, 공공·민간부문, 부서, 직위, 학력, 장애등급 통계량(n＝895명) 168

〈표 5-2-5〉 연령에 대한 통계량(n＝895명) 169

〈표 5-2-6〉 소속기관 및 직위의 통계량(n＝1,861명) 170

〈표 5-2-7〉 직위별 차이에 의한 통계량(n＝895명) 171

〈표 6-1-1〉 2009 여성장애인 역량강화 사업 중 리더육성사업이 가능한 분야 182

〈표 6-3-1〉 정부위원회 여성참여율 197

〈부표 1〉 근로여성장애인의 여성장애인리더에 관한 의견설문지 213

〈부표 2〉 여성장애인리더 인터뷰 질문사항 217

그림목차

[그림 1] 여성장애인리더양성사업 모델의 예 39

[그림 1-1-1] 연구추진체계 51

[그림 5-2-1] 소속기관, 공공·민간부문, 부서, 직위, 학력, 장애등급 그래프(n＝895명) 168

[그림 5-2-2] 연령 그래프(n＝895명) 169

[그림 5-2-3] 소속기관 및 직위의 그래프(n＝1,861명) 170

[그림 6-1-1] 여성장애인리더양성사업 모델의 예 183

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