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1 .
- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제36권 제1호 통권110호 (2022년 3월), p. 5-44
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2022. 3. 31
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
2 .
- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제36권 제1호 통권110호 (2022년 3월), p. 145-181
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2022. 3. 31
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
3 .
- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제36권 제1호 통권110호 (2022년 3월), p. 71-110
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2022. 3. 31
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
4 .
- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제36권 제1호 통권110호 (2022년 3월), p. 45-70
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2022. 3. 31
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
5 .
- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제36권 제1호 통권110호 (2022년 3월), p. 111-144
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2022. 3. 31
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
6 .
- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제35권 제3호 통권106호 (2021년 9월), p. 111-133
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2021. 9. 30
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
패션산업의 비용효율의 측정과 분해 : 방향거리함수를 중심으로 = Measurement and decomposition of cost efficiency in fashion industry : based on the directional distance function목차
패션산업의 비용효율의 측정과 분해 : 방향거리함수를 중심으로 = Measurement and decomposition of cost efficiency in fashion industry : based on the directional distance function권호기사
7 .
- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제35권 제4호 통권107호 (2021년 12월), p. 125-153
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2021. 12. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
지방의료원의 운영 효율성과 생산성변화분석 : 공공의료의 공급자역할을 중심으로 = Analysis of the efficiency and productivity changes in regional public hospitals : focused on the role of public health care providers목차
지방의료원의 운영 효율성과 생산성변화분석 : 공공의료의 공급자역할을 중심으로 = Analysis of the efficiency and productivity changes in regional public hospitals : focused on the role of public health care providers초록
지방의료원의 운영 효율성과 생산성변화분석 : 공공의료의 공급자역할을 중심으로 = Analysis of the efficiency and productivity changes in regional public hospitals : focused on the role of public health care providers권호기사
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- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제35권 제4호 통권107호 (2021년 12월), p. 247-270
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2021. 12. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
정상대출과 부실대출의 방향거리효율과 민감도분석 : 부산·경남 소재의 신협을 중심으로 = The direction distance efficiencies and sensitivity analysis of normal loans and bad loans : focusing on credit unions located in Busan and Gyeongnam목차
정상대출과 부실대출의 방향거리효율과 민감도분석 : 부산·경남 소재의 신협을 중심으로 = The direction distance efficiencies and sensitivity analysis of normal loans and bad loans : focusing on credit unions located in Busan and Gyeongnam초록
정상대출과 부실대출의 방향거리효율과 민감도분석 : 부산·경남 소재의 신협을 중심으로 = The direction distance efficiencies and sensitivity analysis of normal loans and bad loans : focusing on credit unions located in Busan and Gyeongnam권호기사
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- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제35권 제4호 통권107호 (2021년 12월), p. 83-123
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2021. 12. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
COVID-19 시대의 재택근무, 조직동일시, 이직의도 간의 관계 : 지각된 직무자율성의 조절된 매개효과 탐색 = Relationship between telecommuting, organizational identification, and turnover intention under COVID-19 : exploring the moderated mediation effect of perceived job autonomy목차
COVID-19 시대의 재택근무, 조직동일시, 이직의도 간의 관계 : 지각된 직무자율성의 조절된 매개효과 탐색 = Relationship between telecommuting, organizational identification, and turnover intention under COVID-19 : exploring the moderated mediation effect of perceived job autonomy초록
COVID-19 시대의 재택근무, 조직동일시, 이직의도 간의 관계 : 지각된 직무자율성의 조절된 매개효과 탐색 = Relationship between telecommuting, organizational identification, and turnover intention under COVID-19 : exploring the moderated mediation effect of perceived job autonomy권호기사
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- 수록정보 : 生産性論集 = Productivity review. 제35권 제4호 통권107호 (2021년 12월), p. 3-42
- 발행사항 : 서울 : 韓國生産性學會, 2021. 12. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할 = The effect of congruence between perceived organizational support and perceived supervisor support on innovative behavior and the moderating role of organization and team tenure목차
조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할 = The effect of congruence between perceived organizational support and perceived supervisor support on innovative behavior and the moderating role of organization and team tenure초록
조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할 = The effect of congruence between perceived organizational support and perceived supervisor support on innovative behavior and the moderating role of organization and team tenure권호기사
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