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사회복지조직 중간관리자의 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향 : 리더-구성원 교환관계(LMX)와 조직시민행동(OCB)의 순차적 매개효과를 중심으로 = The effects of middle managers' transformational leadership on organizational performance in social welfare organizations : the sequential mediating roles of leader-member exchange (LMX) and organizational citizenship behavior (OCB)