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- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 1호 (2022. 2), p. 3-27
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 2. 28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
리더 에너지가 부하의 절차공정성 인식에 미치는 영향 : 부하 에너지를 매개로 하는 심리적 자원 전이와 활용의 메커니즘 = The effect of leader‘s energy on subordinate’s procedural justice perception : the mechanism of psychological resource transfer and utilization mediated by subordinate’s energy목차
리더 에너지가 부하의 절차공정성 인식에 미치는 영향 : 부하 에너지를 매개로 하는 심리적 자원 전이와 활용의 메커니즘 = The effect of leader‘s energy on subordinate’s procedural justice perception : the mechanism of psychological resource transfer and utilization mediated by subordinate’s energy초록
리더 에너지가 부하의 절차공정성 인식에 미치는 영향 : 부하 에너지를 매개로 하는 심리적 자원 전이와 활용의 메커니즘 = The effect of leader‘s energy on subordinate’s procedural justice perception : the mechanism of psychological resource transfer and utilization mediated by subordinate’s energy권호기사
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- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 1호 (2022. 2), p. 51-74
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 2. 28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
금융권 종사자가 인식하는 지점장의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 = The effect of branch managers' transformational leadership on job performance : focusing on the mediating effect of psychological empowerment in the financial sector목차
금융권 종사자가 인식하는 지점장의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 = The effect of branch managers' transformational leadership on job performance : focusing on the mediating effect of psychological empowerment in the financial sector초록
금융권 종사자가 인식하는 지점장의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 = The effect of branch managers' transformational leadership on job performance : focusing on the mediating effect of psychological empowerment in the financial sector권호기사
3 .
- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 1호 (2022. 2), p. 29-49
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 2. 28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
권위주의적 리더십이 창의성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 소명의 조절효과 = The effect of authoritarian leadership on creativity : the mediating effect of psychological ownership and the moderating effect of calling목차
권위주의적 리더십이 창의성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 소명의 조절효과 = The effect of authoritarian leadership on creativity : the mediating effect of psychological ownership and the moderating effect of calling초록
권위주의적 리더십이 창의성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 소명의 조절효과 = The effect of authoritarian leadership on creativity : the mediating effect of psychological ownership and the moderating effect of calling권호기사
4 .
- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 2호 (2022. 5), p. 39-65
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 5. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
중국 IT기업의 포용적 리더십이 종업원에 혁신행동에 미치는 영향 : 오류관리분위기(EMC) 및 자기효능감의 매개효과를 중심으로 = The impact of inclusive leadership on employees' innovative behaviors in Chinese Internet technology companies : the mediating role of error management climate and self-efficacy목차
중국 IT기업의 포용적 리더십이 종업원에 혁신행동에 미치는 영향 : 오류관리분위기(EMC) 및 자기효능감의 매개효과를 중심으로 = The impact of inclusive leadership on employees' innovative behaviors in Chinese Internet technology companies : the mediating role of error management climate and self-efficacy권호기사
5 .
- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 2호 (2022. 5), p. 3-37
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 5. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
판매원의 역량 및 조직문화가 서비스 지향성에 미치는 영향 : 자기리더십의 조절효과 = Effect of salesperson competency and organizational culture on service orientation : the moderating effect of self-leadership목차
판매원의 역량 및 조직문화가 서비스 지향성에 미치는 영향 : 자기리더십의 조절효과 = Effect of salesperson competency and organizational culture on service orientation : the moderating effect of self-leadership권호기사
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- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 1호 (2022. 2), p. 75-106
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 2. 28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
기업가적 리더십이 이직의도와 직무몰입에 미치는 영향 : 전략적 유연성의 매개효과 = The study of entrepreneurial leadership on turnover intention and job commitment : mediation effect of strategic flexibility목차
기업가적 리더십이 이직의도와 직무몰입에 미치는 영향 : 전략적 유연성의 매개효과 = The study of entrepreneurial leadership on turnover intention and job commitment : mediation effect of strategic flexibility초록
기업가적 리더십이 이직의도와 직무몰입에 미치는 영향 : 전략적 유연성의 매개효과 = The study of entrepreneurial leadership on turnover intention and job commitment : mediation effect of strategic flexibility권호기사
7 .
- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 1호 (2022. 2), p. 107-137
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 2. 28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
공유리더십, 변화자기효능감, 집단주의와 변화지향 조직시민행동과의 관계 : 팀수준 분석 = The relationship between shared leadership, change self-efficacy, collectivistic value orientation and change-oriented organizational citizenship behavior : team level analysis목차
공유리더십, 변화자기효능감, 집단주의와 변화지향 조직시민행동과의 관계 : 팀수준 분석 = The relationship between shared leadership, change self-efficacy, collectivistic value orientation and change-oriented organizational citizenship behavior : team level analysis초록
공유리더십, 변화자기효능감, 집단주의와 변화지향 조직시민행동과의 관계 : 팀수준 분석 = The relationship between shared leadership, change self-efficacy, collectivistic value orientation and change-oriented organizational citizenship behavior : team level analysis권호기사
8 .
- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 2호 (2022. 5), p. 67-95
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 5. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
9 .
- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 3호 (2022. 8), p. 69-104
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 8. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
10 .
- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제13권 4호 (2022. 11), p. 33-76
- 발행사항 : 서울 : 대한리더십학회, 2022. 11. 30
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
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