1. Antecedents of abusive supervision : an exploratory study = 비인격적 감독의 선행요인 : 탐색적 연구

Joon Hyung Park, Yang Woon Chung, Jeong Kwon Yun

국내기사 | 대한경영학회지 = Korean journal of business administration. 제38권 제10호 통권252호 (2025년 10월), p. 1807-1832 | 대한경영학회 | 2025. 10. 31 |

2. 기업 윤리

Joseph Desjardins [저자] ; 이환우, 박준형, 최혜란 공역

일반도서 | 서울 | 한경사 | 2025 | 174.4 -25-1 | [서울관] 인문자연과학자료실(314호) |

3. 기업 윤리 [전자자료]

Joseph Desjardins [저자] ; 이환우, 박준형, 최혜란 공역

E-BOOK | 서울 | 한경사 | 2025 | 전자형태로만 열람 가능함 |

4. Work-family focused mentoring and mentee’s organizational citizenship behavior : the role of perceived organizational support = 일 가정 중심 멘토링과 멘티의 조직시민행동 : 조직지원인식의 매개효과 중심으로

Joon Hyung Park, Yuying Gu

국내기사 | 리더십 연구 = Leadership review. 제14권 2호 (2023. 5), p. 23-47 | 리더십학회 | 2023. 5. 30 |

5. Living a calling and work-related burnout : the moderating role of growth mindset = 소명수행과 소진의 관계 : 성장마인드셋의 조절효과

Joon Hyung Park, Gail Woon Shiyi, Yang Woon Chung

국내기사 | 창조와 혁신 = Creativity & innovation. 제16권 제2호 (2023년 6월), p. 43-79 | 피터드러커소사이어티 | 2023. 6. 30 |

6. Spiritual mentoring and work meaningfulness : the mediating role of calling = 영적 멘토링과 일의 의미 : 소명의식의 매개효과

Joon Hyung Park, Yilei Chen

국내기사 | 리더십 연구 = Leadership review. 제14권 4호 (2023. 11), p. 3-27 | 리더십학회 | 2023. 11. 30 |

7. The mediating effects of job burnout for the relationships between workplace ostracism and task performance and helping behavior = 직장 내 따돌림과 직무 성과 및 도움 행동의 관계에 대한 직무 소진의 매개 효과에 관한 연구

Yang Woon Chung, Jeong Kwon Yun, Joon Hyung Park

국내기사 | 대한경영학회지 = Korean journal of business administration. 제36권 제6호 통권224호 (2023년 6월), p. 955-977 | 대한경영학회 | 2023. 6. 30 |

8. Antecedents and outcomes of abusive supervision [전자자료] : multi-level perspectives

Joon Hyung Park.

학위논문 | 전자형태로만 열람 가능함 | 전자자료 |

9. 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향 : 직무탐색의 매개효과

장용선, 문형구, 박준형

국내기사 | 조직과 인사관리연구. 제35집 제4권 (2011년 11월), pp.61-87 | 한국인사관리학회 | 2011.11.30 |