1. 대졸취업자의 직업가치가 직장만족도와 이직의도에 미치는 영향 : 스트레스의 매개효과 = The effect of vocational value of college graduates on job satisfaction and turnover intention : the mediating effect of stress

배성숙

국내기사 | 기업경영리뷰 = Korean review of corporation management. 제16권 5호 (2025년 11월), p. 277-300 | KNU 기업경영연구소 | 2025. 11. 30 |

2. 대졸자의 대학생활만족도와 직무일치도, 자기효능감, 직장만족도 간의 구조적 관계 = The structural relationship among the satisfaction level of college life and the level of job match, self-efficacy, and the level of job satisfaction of university graduates

배성숙

국내기사 | 한국진로창업경영학회지 = The Journal of Korean Career·Entrepreneurship & Business Association. 제9권 제5호 (2025년 9월), p. 189-207 | 한국진로·창업경영학회 | 2025. 9. 30 | 전자자료 |

3. 일자리 특성이 직장만족과 삶의 만족에 미치는 영향에서 직무적합성의 조절효과 = The moderating effect of job suitability in the effects of job characteristics on job satisfaction and life satisfaction

배성숙

국내기사 | 혁신기업연구 = Innovation enterprise research. 제10권 제1호 (2025년 3월), p. 189-208 | 사회혁신기업연구원 | 2025. 3. 31 |

4. 혁신지향문화가 신입사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 조직신뢰의 매개효과 = The effect of innovation-oriented culture on job satisfaction and turnover intention of new employees : mediating effects of organization trust

배성숙

국내기사 | 혁신기업연구 = Innovation enterprise research. 제9권 제3호 (2024년 9월), p. 231-250 | 사회혁신기업연구원 | 2024. 9. 30 |

5. 기업의 교육훈련제도와 보상제도가 인적자원 경쟁력에 미치는 영향 : 인재우대제도의 조절효과 = The effects of corporate education and training system and compensation system on human resource competitiveness : moderating effects of preferential system for the talented

배성숙

국내기사 | 기업경영리뷰 = Korean review of corporation management. 제15권 3호 (2024년 8월), p. 159-177 | KNU 기업경영연구소 | 2024. 8. 31 |

6. 대졸자의 구직활동이 일자리만족도에 미치는 영향 = The effect of job search activities of university graduates on job satisfaction level

배성숙

국내기사 | 기업경영리뷰 = Korean review of corporation management. 제14권 2호 (2023년 5월), p. 95-115 | KNU 기업경영연구소 | 2023. 5. 31 |

7. 대졸자의 취업목표 설정이 취업준비활동 및 공공기관 취업에 미치는 영향 = The effect of employment goal setting on job preparation activities and employment in public institutions

배성숙

국내기사 | 기업경영리뷰 = Korean review of corporation management. 제13권 4호 (2022년 11월), p. 225-241 | KNU기업경영연구소 | 2022. 11. 30 |

8. 대졸 청년층의 직무일치도와 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향과 고용형태의 조절효과 = Moderating effect of the forms of employment and the effect on causing turnover intention of job consistency and job satisfaction among the young university graduates

배성숙

국내기사 | 기업경영리뷰 = Korean review of corporation management. 제12권 3호 (2021년 8월), p. 187-201 | KNU기업경영연구소 | 2021. 8. 31 |

9. 대졸자의 재학 중 일 경험이 공공기관 취업성과에 미치는 영향 = The effect on public institution employment performance of the in-school job experience of the college graduates

배성숙

국내기사 | 기업경영리뷰 = Korean review of corporation management. 제11권 3호 (2020년 8월), p. 191-204 | KNU기업경영연구소 | 2020.08.30 |

10. 대학생 졸업유예와 인적자원개발에 관한 질적 연구 = A qualitative study on the graduation postponement of university students and human resource development

배성숙

국내기사 | 기업경영리뷰 = Korean review of corporation management. 제10권 4호 (2019년 12월), p. 199-212 | KNU기업경영연구소 | 2019.12.31 |