2.
직원의 경계확장 행동과 성과 간 관계에서 상사의 경계확장 행동의 조절효과 = The moderating effect of supervisors' boundary-spanning behavior on the relationship between employees' boundary-spanning behavior and performances
최지현, 서승호
국내기사 |
기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 215-237 |
한국기업교육학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 215-237
4.
대기업 구성원의 내재적 및 외재적 직업가치가 직무몰입에 미치는 영향 : 개인-조직 적합성의 매개효과 = The effect of intrinsic and extrinsic job values of employees in large corporations on job engagement : mediating effect of person-organization fit
조인철, 조대연, 서승호
국내기사 |
평생교육·HRD연구 = The journal of lifelong education·HRD. Vol. 20 no. 4 (2024. 10), p. 61-82 |
한국평생교육·HRD연구소 |
2024. 10. 25 |
전자자료 |
수록정보 : 평생교육·HRD연구 = The journal of lifelong education·HRD. Vol. 20 no. 4 (2024. 10), p. 61-82