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대기업 신임 관리자의 직무도전성 및 경력개발지원과 적응수행의 관계에서 목표지향성에 의해 조절된 리더십 발휘동기의 매개효과 [전자자료] = Mediating effects of motivation to lead moderated by goal orientations in the relationships between job challenge, support for career development and adaptive performance among newly appointed managers in large corporations
송민철
학위논문 |
서울대학교 대학원 |
2026.2 |
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학위논문(박사) |