3.
다중작업선호도가 창의적 성과와 직무성과에 미치는 영향 : 인지적 유연성의 매개효과 = The effect of polychronicity on creative performance and job performance : mediating role of cognitive flexibility
곽선경, 신호철
국내기사 |
한국콘텐츠학회논문지 = Journal of the Korea contents association. 제25권 제10호 (2025년 10월), p. 482-495 |
한국콘텐츠학회 |
2025. 10. 28 |
수록정보 : 한국콘텐츠학회논문지 = Journal of the Korea contents association. 제25권 제10호 (2025년 10월), p. 482-495
4.
MZ세대가 지각하는 경력개발지원이 이직의도에 미치는 영향과 조직몰입의 매개효과 연구 = A study of the effect of career development support perceived by the MZ generation on turnover intention and the mediating effect of organizational commitment
윤동휘, 신호철
국내기사 |
아시아태평양융합연구교류논문지 = Asia-pacific journal of convergent research interchange : APJCRI. 제11권 제6호 통권86호 (2025. 6), p. 135-151 |
한국융합기술연구학회 |
2025. 6. 30 |
전자자료 |
수록정보 : 아시아태평양융합연구교류논문지 = Asia-pacific journal of convergent research interchange : APJCRI. 제11권 제6호 통권86호 (2025. 6), p. 135-151
5.
직장-가정 갈등과 상사신뢰가 이직의도에 미치는 영향 : 해병대 조직을 중심으로 = The effects of work to family conflict and supervisor trust on turnover intention : focusing on the marine corps organization