1.
리더는 어떻게 영향력을 행사해야 하는가? 영향력 전술에서 직무 요구와 리더 역량의 역할 = How should leaders exert influence? The role of job demands and leader competence in influence tactics
이수진, 김진희
국내기사 |
조직과 인사관리연구 = Journal of organization and management. 제49집 제3권 (2025년 8월), p. 33-66 |
한국인사관리학회 |
2025. 8. 31 |
수록정보 : 조직과 인사관리연구 = Journal of organization and management. 제49집 제3권 (2025년 8월), p. 33-66
2.
When job engagement fades : how overqualification, pay dissatisfaction, and abusive supervision drive turnover intention = 직무열의의 약화 : 과잉자격, 임금 불만족, 상사의 비인격적 감독이 이직의도로 이어지는 과정
Yuhan Guo, Youngback Ahn, Soojin Lee
국내기사 |
인적자원개발연구 = Korean journal of human resource development. 제28권 제5호 (2025. 12), p. 151-181 |
한국인적자원개발학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 인적자원개발연구 = Korean journal of human resource development. 제28권 제5호 (2025. 12), p. 151-181
3.
관계적 속성이 비인격적 감독에 미치는 영향 : 비윤리적 친조직 행동에 대한 함의 = The impact of relational attributes on abusive supervision : implications for unethical pro-organizational behavior
안영백, 김진희, 이수진
국내기사 |
윤리경영연구 = Korean journal of business ethics. 제25권 제2호 통권 42호 (2025. 12), p. 27-60 |
한국윤리경영학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 윤리경영연구 = Korean journal of business ethics. 제25권 제2호 통권 42호 (2025. 12), p. 27-60