1. 데이터마이닝 수업을 위한 교수 으뜸원리 기반 플립러닝 교수법의 적용 연구 = An investigation into applying the flipped learning with the first principles of instruction for the data mining course

이지나, 이영숙, 이지연

국내기사 | 한국게임학회 논문지 = Journal of Korea game society. 제24권 제2호 (2024년 4월), p. 121-132 | 한국게임학회 | 2024. 4. 20 |

2. 미래 핵심리더의 대인관계 능력 = Interpersonal competency of future core leaders

이지나 지음

일반도서 | 서울 | 이프레스 | 2024 | 658.3145 -24-2 | [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대), [부산관] 주제자료실(2층) |

3. 미래 핵심리더의 대인관계 능력 [전자자료] = Interpersonal competency of future core leaders

이지나 지음

E-BOOK | 서울 | 이프레스 | 2024 | 전자형태로만 열람 가능함 |

4. 중국에서 간접적 한류체험의 국가이미지 효과 분석 = A study on the effects of intangible attribute of Hallyu in China on Korean national image

이지나

국내기사 | 융합정보논문지 = Journal of convergence for information technology. 제10권 제1호 (2020년 1월), p. 93-98 | 중소기업융합학회 | 2020.01.31 | 전자자료 |

5. 러닝퍼실리테이션을 활용한 팀기반 협업수업의 리더십 교육 효과 분석 = An analysis of the leadership training effect of team-based collaboration classes using running facilitation

이지나

국내기사 | 특수ㆍ영재교육저널. 제7권 제2호 (2020년 12월), p. 63-77 | 순천향대학교 특수아동교육연구소 | 2020.12.31 |

6. 在线品牌社群中互动性对品牌忠诚度的影响研究 [전자자료] : 以在线汽车品牌社群为例

이지나

학위논문 | 復旦大學 | 2012 | 전자형태로만 열람 가능함 | 학위논문(박사) | 전자자료 |

7. AI 인식이 반생산적 업무행동에 미치는 영향 : 직무 스트레스의 매개효과와 조절초점의 조절된 매개효과를 중심으로 = The impact of AI awareness on counterproductive work behavior : focusing on the mediating effect of job stress and the moderated mediation effect of regulatory focus

이조기, 이지나

국내기사 | 기업경영리뷰 = Korean review of corporation management. 제16권 5호 (2025년 11월), p. 245-276 | KNU 기업경영연구소 | 2025. 11. 30 |

8. 소셜 미디어 댓글을 통해 본 가상 인플루언서 사용자 인식 탐구 : “인지-감정-전체” 3차원 이미지 모델 기반 = Exploring user perceptions of virtual influencers through social media comments : based on the cognitive-affective-overall three-dimensional image model

후화예, 이지나

국내기사 | 한국과학예술융합학회 = The Korean society of science & art. Vol.43 No.5 (2025년 12월), p. 665-679 | 한국전시산업융합연구원 | 2025. 12. 30 |

9. 비인격적 감독이 구성원의 주도적 행동에 미치는 영향 : 심리적 계약 위반의 매개효과와 조절초점의 조절된 매개효과를 중심으로 = The impact of abusive supervision on employees' proactive behavior : focusing on the mediating effect of psychological contract violation and the moderated mediating effect of regulatory focus

이조기, 진홍, 이지나

국내기사 | 貿易經營硏究 = Journal of global trade & management. 제38호 (2025년 4월), p. 45-80 | 한국무역경영학회 : 성균관대학교 국제물류ㆍ통상연구센터 | 2025. 4. 30 |

10. 서번트 리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향 : 자기주도성의 매개효과와 인센티브의 조절된 매개효과를 중심으로 = The impact of servant leadership on employees’ voice behavior : focusing on the mediating effect of personal initiative and the moderated mediation effect of incentives

이조기, 진홍, 이지나

국내기사 | 신산업경영저널 = Journal of New Industry and Business. 제42권 제2호 통권 제63호 (2024년 12월), p. 193-222 | 이화여자대학교 경영연구소 | 2024. 12. 31 |