본문 바로가기 주메뉴 바로가기
22대 대한민국 국회 국회정보길라잡이 국회의원검색
회원가입 로그인
HOME

정보검색

소장정보 검색

국회도서관 홈으로 정보검색 소장정보 검색
결과 내 검색 동의어 포함
결과 내 검색 동의어 포함

-

1 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제4호 (2024년 12월), p. 1-26
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 12. 31
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
Development and validation of vocational character competency scale for university students = 대학생을 위한 직업인성역량 척도 개발 및 검증권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

2 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제3호 (2024년 9월), p. 27-55
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
대기업 사무직 초기경력자의 조직사회화 과정 연구 = A study on the organizational socialization process of early career office workers in large companies권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

3 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제3호 (2024년 9월), p. 57-86
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
하이브리드 근무환경에서 조직 다양성이 혁신행동에 미치는 영향 : 직원몰입의 매개효과와 과업 상호의존성의 조절효과 = The impact of organizational diversity on innovative behavior in hybrid work environments : the mediating effect of employee engagement and the moderating effect of task interdependence권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

4 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제3호 (2024년 9월), p. 87-118
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
기업 인사담당자의 HR Analytics에 대한 인식 유형 분석 : Q방법론을 활용하여 = An analysis of perception types on HR analytics by corporate HR practitioners : a Q methodological approach권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

5 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제3호 (2024년 9월), p. 119-152
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
ChatGPT 활용 대학 수업 사례연구 : 학습자 및 교수자의 경험 탐색 = A study on the implementation of ChatGPT in university settings : exploring the experiences of learners and instructors권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

6 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제4호 (2024년 12월), p. 43-71
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 12. 31
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
The influence of financial workers’ grit on innovative work behavior : focus on the mediating effects of learning agility and training transfer = 금융업 종사자의 그릿이 혁신업무행동에 미치는 영향 : 학습민첩성과 훈련전이의 매개효과를 중심으로권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

7 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제4호 (2024년 12월), p. 27-42
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 12. 31
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
Development and application of latent transition analysis module in jamovi = 자모비(jamovi) 통계 프로그램 환경에서 잠재전이분석 통계 모듈 개발 및 적용권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

8 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제3호 (2024년 9월), p. 1-25
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
국내 ESG 경영 우수기업의 지속가능경영보고서에 나타난 DEI 실천 분석 = An analysis of DEI practices in the sustainability reports of leading ESG companies in Korea권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

9 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제1호 (2024년 3월), p. 131-164
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 3. 31
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
중소기업 근로자의 조직기반 심리적 주인의식과 직무기반 심리적 주인의식이 이직의도에 미치는 영향 : 직원몰입의 매개효과를 중심으로 = The effects of job-based and organization-based psychological ownership on turnover intention among SME workers : focusing on the mediating role of employee engagement권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

10 .

국내기사

  • 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제19권 제1호 (2024년 3월), p. 165-189
  • 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소, 2024. 3. 31
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
마이크로 매니지먼트 측정도구 타당화 연구 = A validation study of micromanagement measurement권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

추천서가 (다양한 추천 자료를 만나보세요)

‘중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소’관련 국회 의정지원 전문 정보

권호기사보기

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 기사목차