1.
직원의 경계확장 행동과 성과 간 관계에서 상사의 경계확장 행동의 조절효과 = The moderating effect of supervisors' boundary-spanning behavior on the relationship between employees' boundary-spanning behavior and performances
최지현, 서승호
국내기사 |
기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 215-237 |
한국기업교육학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 215-237
3.
중소기업 근로자의 피드백 환경 및 일터우정과 이직의도의 관계에서 개인-조직 적합성의 매개효과 = The mediating role of person-organization fit in the relationship between feedback environment, workplace friendship, and turnover intention among SME(small and medium-sized enterprises) employees
유승완, 박난주, 이찬
국내기사 |
기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 85-111 |
한국기업교육학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 85-111
5.
경력정체와 이직의도의 관계에 관한 통합적 문헌고찰 : 국내 양적연구를 중심으로 = An integrative literature review on the relationship between career plateau and turnover intention : focusing on Korean quantitative studies
설웅환, 이나연, 김우철
국내기사 |
기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 113-156 |
한국기업교육학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 113-156
6.
한국 과학기술 연구인력이 인식하는 조직문화 잠재 프로파일과 학습전이 효과에 대한 연구 = A study on latent profiles of organizational culture perception and their effects on learning transfer among Korean science and technology R&D personnel
박세웅, 박소희, 심용보
국내기사 |
기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 189-213 |
한국기업교육학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 189-213
7.
잡 크래프팅 유형 분류 및 유형별 직무 성과 차이 분석 = Identifying latent profiles of job crafting and assessing profile differences in job performance : using a latent profile analysis
김지원, 이윤수
국내기사 |
기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 263-291 |
한국기업교육학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 263-291
9.
재직자의 평생학습 비참여 영향요인 분석 : 자동화 고위험과 스킬 미스매치, PIAAC 2023 한국 자료 중심으로 = Automation risk, skill mismatch, and non-participation in lifelong learning : evidence from PIAAC 2023 Korea
공태윤, 홍아정
국내기사 |
기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 293-319 |
한국기업교육학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 293-319
10.
공유리더십과 혁신적 업무행동 간 관계에서 장인적 학습의 매개효과 : 국내 스타트업 종사자를 중심으로 = The mediating role of masteristic learning in the relationship between shared leadership and innovative work behavior : evidence from South Korean startups
김수인, 장지현
국내기사 |
기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 35-83 |
한국기업교육학회 |
2025. 12. 31 |
수록정보 : 기업교육과 인재연구 = Journal of corporate education and talent research. 제27권 제4호 (2025년 12월), p. 35-83
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