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1 .
- 수록정보 : 여성연구 = (The)Women's studies. 2025년 제1호 통권 제124호 (2025년 3월), p. 209-238
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
여성폭력 피해자 주거 지원 정책 개선방안 : 미국 VAWA의 사례와 시사점을 중심으로 = How to respond to the housing crisis caused by violence against women : focusing on the VAWA in the US초록
여성폭력 피해자 주거 지원 정책 개선방안 : 미국 VAWA의 사례와 시사점을 중심으로 = How to respond to the housing crisis caused by violence against women : focusing on the VAWA in the US권호기사
2 .
- 수록정보 : 젠더리뷰 = Gender review. vol. 76 (2025년 봄), p. 4-11
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
3 .
- 수록정보 : 여성연구 = (The)Women's studies. 2025년 제1호 통권 제124호 (2025년 3월), p. 5-28
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
4 .
- 수록정보 : 여성연구 = (The)Women's studies. 2025년 제1호 통권 제124호 (2025년 3월), p. 55-81
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
여성 중간관리자의 리더십 역량에 영향을 미치는 개인 및 조직요인에 관한 다층모형 분석 = A multilevel analysis of individual and organizational factors influencing female middle managers’ leadership competencies초록
여성 중간관리자의 리더십 역량에 영향을 미치는 개인 및 조직요인에 관한 다층모형 분석 = A multilevel analysis of individual and organizational factors influencing female middle managers’ leadership competencies권호기사
5 .
- 수록정보 : 여성연구 = (The)Women's studies. 2025년 제1호 통권 제124호 (2025년 3월), p. 83-111
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
미성년 자녀를 둔 기혼여성 근로자의 일-생활 균형 유형이 스트레스에 미치는 영향 = Mom, when do you get stressed? : exploring the impact of work-life balance on the stress among working mothers with minor children초록
미성년 자녀를 둔 기혼여성 근로자의 일-생활 균형 유형이 스트레스에 미치는 영향 = Mom, when do you get stressed? : exploring the impact of work-life balance on the stress among working mothers with minor children권호기사
6 .
국내기사
- 수록정보 : 젠더리뷰 = Gender review. vol. 76 (2025년 봄), p. 18-25
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
7 .
- 수록정보 : 여성연구 = (The)Women's studies. 2025년 제1호 통권 제124호 (2025년 3월), p. 113-147
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
여성 관리자의 직무요구-자원 인식 유형과 변화 양상 : 잠재전이분석을 활용한 영향 요인 및 이직 차이 검증 = The classification and transition of job demands-resources perceptions among female managers : a study on influencing factors and turnover differences based on latent transition analysis초록
여성 관리자의 직무요구-자원 인식 유형과 변화 양상 : 잠재전이분석을 활용한 영향 요인 및 이직 차이 검증 = The classification and transition of job demands-resources perceptions among female managers : a study on influencing factors and turnover differences based on latent transition analysis권호기사
8 .
- 수록정보 : 젠더리뷰 = Gender review. vol. 76 (2025년 봄), p. 28-35
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
9 .
- 수록정보 : 여성연구 = (The)Women's studies. 2025년 제1호 통권 제124호 (2025년 3월), p. 181-207
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
여성 청년의 지역 이주 의향 : 생애 전략으로서의 모빌리티와 젠더 효과 = Regional migration intentions of young women : residential mobility as a life strategy and the gender effect초록
여성 청년의 지역 이주 의향 : 생애 전략으로서의 모빌리티와 젠더 효과 = Regional migration intentions of young women : residential mobility as a life strategy and the gender effect권호기사
10 .
- 수록정보 : 여성연구 = (The)Women's studies. 2025년 제1호 통권 제124호 (2025년 3월), p. 29-53
- 발행사항 : 서울 : 한국여성정책연구원, 2025. 3. 31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
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