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1 .
- 수록정보 : HRD = 월간 에이치알디 : human resource development monthly magazine. 통권403호 (2024년 3월), p. 74-77
- 발행사항 : 서울 : 한국HRD협회, 2024. 3. 1
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
2 .
- 수록정보 : 敎育學硏究 = Korean journal of educational research. 제58권 제2호 (2020. 6), p. 317-353
- 발행사항 : 서울 : 한국교육학회, 2020.06.30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
3 .
- 수록정보 : 역량개발학습연구 = Journal of competency development & learning. 제15권 제2호 (2020년 6월), p. 59-92
- 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소, 2020.06.30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
4 .
- 수록정보 : 대한경영학회지 = Korean journal of business administration. 제33권 제4호 통권186호 (2020년 4월), p. 577-598
- 발행사항 : 서울 : 대한경영학회, 2020.04.30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
문항반응이론을 적용한 직원몰입척도 타당도 검증 : Rasch 측정모형을 중심으로 = An investigation of the validity of employee engagement scale applying the item response theory : based on Rasch measurement model초록
문항반응이론을 적용한 직원몰입척도 타당도 검증 : Rasch 측정모형을 중심으로 = An investigation of the validity of employee engagement scale applying the item response theory : based on Rasch measurement model권호기사
5 .
- 수록정보 : 經營敎育硏究. 제34권 제6호 통권 제118호 (2019년 12월), p. 93-119
- 발행사항 : 대구 : 한국경영교육학회, 2019.12.30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
조직 내 상향식 학습이 동적역량에 미치는 효과 : 직무몰입의 매개효과를 중심으로 = The impact influence of bottom-up learning on dynamic capability : mediating effects of work engagement초록
조직 내 상향식 학습이 동적역량에 미치는 효과 : 직무몰입의 매개효과를 중심으로 = The impact influence of bottom-up learning on dynamic capability : mediating effects of work engagement권호기사
6 .
- 수록정보 : 대한경영학회지 = Korean journal of business administration. 제32권 제2호 통권172호 (2019년 2월), p.237-264
- 발행사항 : 서울 : 대한경영학회, 2019.02.28
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
직무몰입이 조직변화준비도에 미치는 영향과 리더십 유형의 조절효과 검증 = The influence of work engagement on organizational change readiness : moderating effect of leadership types초록
직무몰입이 조직변화준비도에 미치는 영향과 리더십 유형의 조절효과 검증 = The influence of work engagement on organizational change readiness : moderating effect of leadership types권호기사
7 .
- 수록정보 : 인적자원관리연구 = Journal of human resource management research. 제25권 제2호 (2018년 6월), p.109-132
- 발행사항 : 부산 : 한국인적자원관리학회, 2018.06.30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
조직 구성원이 인식한 리더의 진성리더십이 일 몰입에 미치는 효과 : 조직학습역량의 매개효과를 중심으로 = The Impact of Authentic Leadership on Work Engagement : Mediating Effects of Organizational Learning Capability초록
조직 구성원이 인식한 리더의 진성리더십이 일 몰입에 미치는 효과 : 조직학습역량의 매개효과를 중심으로 = The Impact of Authentic Leadership on Work Engagement : Mediating Effects of Organizational Learning Capability권호기사
8 .
- 수록정보 : HRD연구. 제20권 제2호 (2018. 5), p.51-85
- 발행사항 : 서울 : 한국인력개발학회, 2018.05.31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
임파워링 리더십, 잡 크래프팅, 조직몰입, 직무배태성 간 구조적 관계 = The structural relationship among empowering leadership, job crafting, organizational commitment and job embeddedness초록
임파워링 리더십, 잡 크래프팅, 조직몰입, 직무배태성 간 구조적 관계 = The structural relationship among empowering leadership, job crafting, organizational commitment and job embeddedness권호기사
9 .
- 수록정보 : 평생교육·HRD연구 = The journal of lifelong education·HRD. Vol. 13 no. 4 (2017. 10), pp.1-34
- 발행사항 : 서울 : 한국평생교육·HRD연구소, 2017.10.25
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
10 .
- 수록정보 : 상업교육연구 = The Journal of Business Education. 제31권 제5호 (2017. 10), pp.33-58
- 발행사항 : 제주 : 한국상업교육학회, 2017.10.31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
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